Al doende leren

Een veranderproces heeft steeds minder een kop en een staart.
• Iedereen doet er toe.
• Samen leren, samen doen.
• Tijdens de verbouwing gaat de verkoop door.

Een lerende organisatie is sterk afhankelijk van mensen die gericht zijn op groei. Mensen met een dergelijke mind-set hebben de overtuiging dat ze zichzelf kunnen verbeteren: zij zullen uitdagingen omarmen. Door zoveel mogelijk mensen met een groei mind-set in je organisatie te hebben, wordt deze opener, de mensen leergieriger en de resultaten (als vanzelf) beter.

quote_hoffer

Jezelf

Jij bent belangrijk.

Het aanbod van unBusual is erop gericht jouw “leren” aan zetten, jouw nieuwsgierigheid aan te wakkeren, om al doende en lerende waarde toe te voegen aan degenen om je heen, de oganisatie waar je werkt en de wereld waarin je leeft. En natuurlijk aan jezelf.

Als IK het niet doe, gebeurt HET niet.

 

Training – The Conscious Professional
Waarde creëren door waarden. Als ik het niet doe, doet niemand het.

Workshop – Leading on Pupose
Jezelf en je team aangesloten houden.

Workshop – Ikigai
Leven en werken met een echte reden van bestaan.

Coaching
Individuele ontwikkelingsgesprekken.

Jullie samenwerking

Samen leren, samen doen.

Leren in de dagelijkse praktijk zorgt ervoor dat nieuwe gewoontes kunnen beklijven en dat er direct zichtbaar resultaat is. In hoe je met elkaar omgaat, elkaar aanspreekt, tegenspreekt, uitdaagt en versterkt.

Als WIJ het niet doen, gebeurt HET niet.

 

People  Module – Communiceren met macht
Gemotiveerde relaties ontwikkelen &  collaboratieve teams samenstellen.

People Module – Bouwen van een inspirerende cultuur
Creëren van Purpose gerichte cultuur die het verschil maakt.

People Module – Managen van Conscious Business
Conscious Business principes voor de dagelijkse gang van zaken.

People Module – Een Bewuste Leider worden
Het leiderschapsmodel voor de leiders van morgen.

Workshop – Teaming on Purpose
Jouw zinvolle bijdrage doet er toe.

Workshop – Clearing the air on Purpose
De kracht van zinvol en moedig converseren.

Jouw organisatie

Waarde(n) vol verdienen.

Het ontwikkelen of bijstellen van een waarde(n)vol verdien model dat zin- en winstgevend is. Het vormgeven van de daarvoor relevante structuren. Het inrichten van transparante, efficiënte en gedragen processen. En tijdens de verbouwing gaat de verkoop gewoon door.

HET verschil maken.

Workshop –  Onze uitdaging
Brainstormen over ontdekken en bepalen van management dilemma’s.

Workshop –  Onze richting
Brainstormen over opties voor de management dilemma’s.

Workshop – Ons waarde(n)vol  verdienmodel
Businessmodel (her) ontwerp, optimalisatie van Purpose, Passion & Profit.

Profit Module – Conscious Business
Het ontwerpen en implementeren van effectieve / efficiënte Commerciële en HR-processen. Altijd inclusief inspanningen /aandacht van de betrokken medewerkers / teams: een goed proces is “niets” zonder de steun van de mensen. “One Team, one Purpose”.

Contact

Adres

unBusual
Geestbrugkade 32
2281 CX Rijswijk

E-mailadres

info@unbusual.com

Jan-Maarten Bosch

jan-maarten@unbusual.com
(06) 53 27 79 96

Paul Edauw

paul@unbusual.com
(06) 46 13 51 25

Contactformulier